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转发人力资源部《【师资工作】关于开展合同到期教师续聘工作的通知》

作者: 来源:转人力资源部 阅读次数:日期:2019年12月10日

校内有关单位:

现将合同到期教师聘续工作的有关事宜通知如下:

一、人员范围

截止2020131日合同到期的专任教师、专职科研、专职实验人员。

二、时间安排

(一)126日(周五)-1216日(周一):学院核对合同到期教师聘期考核结果,确定续聘人员续聘期间的岗位目标和工作任务。合同到期教师向所在单位提交《个人续聘意愿表》,纸质档材料交至:清水河校区主楼B1-502,电子版发送至学院人事工作邮箱:cshr@uestc.edu.cn,学院提出续聘意见,并及时反馈不续聘教师情况。

(二)1217日(周二):学院将《个人续聘意愿表》纸质档报师资办(清水河校区主楼B2-520),电子档发送至邮箱:sizhi@uestc.edu.cn。单位建议转岗或不续聘的,须书面说明理由。

(三)1223日(周一)前:学校审定续聘意见。

(四)1223日(周一)-1231日(周二):各单位组织本单位合同到期教师签订续签书,提交《学院续聘信息反馈表》;不续签的教师应书面提交不续聘意见,并到人力资源部签收“解除聘用合同的通知”,办理相关离校手续。

三、其他说明

(一)因个人原因逾期未提交《个人续聘意愿表》,视为本人无意续聘,合同期满自动终止

(二)合同聘期

续聘期限一般为4年,根据《事业单位人事管理条例》规定,如在本校连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,可以申请签订无固定期限合同。


联系人:胡老师 尹老师 联系电话:61831670


附件:

1.《个人续聘意愿表》

2.《学院续聘信息反馈表》


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